رابطه بين فرهنگ سازمانی و استقرار و توسعه مديريت دانش

مديريت دانش یکی از دستاوردهاي عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ويژگي ها ي آن، امروزه سازمان هاي موفق به شدت احساس نياز به بهره مندي از آن دارند. از طرفي چون تغيير فرهنگ سازمان ي يكي از مهمترين جنبه هاي هر نظام مديريت دانش مي باشد ، بررسي وضعيت فرهنگ سازماني موجود و تاثیر آن بر استقرار مديريت دانش ضروري مي باشد. بنابراين سازمان ها بايد براي اجراي موفقيت مديريت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ايجاد نموده و براساس آن عمل نمايند.

درفایل پیوست می توانید لیستی از منابع منتخب در باره موضوع مشاهده نمایید.

دانلود فایل: atriclefiles-214-1534941398

در صورتی که به بانک منابع مورد نظر نیاز داشتید با مدیر سایت از طریق منوی تماس با ما  تماس بگیرید یا در خواست خود را به ایمیل زیر ارسال کنید تا در اسرع وقت منابع یافت شده برای شما ارسال گردد.خدمات مشاوره پژوهش نیز از همین طریق به صورت رایگان به شما ارائه می شود.

آدرس جی ایمیل: MOSHAVER.ME@GMAIL.COM